рефераты, скачать реферат, современные рефераты, реферат на тему, рефераты бесплатно, банк рефератов, реферат культура, виды рефератов, бесплатные рефераты, экономический реферат
Вопрос 1. Предмет, методы и задачи социально- экономической статистики.
Экономическая статистика- раздел статистики как научной дисциплины и вид практической деятельности органов гос.статистики, которые имеют дело с количественной характеристикой массовых явлений и процессов в экономике (показатели динамики цен, объёма произведённой продукции, численности населения и трудовых ресурсов, размеров безработицы, наличия основных и оборотных фондов.
Данные экономической статистики позволяют обеспечить систематическое количественное описание всех основных аспектов экономического процесса на уровне отраслей, секторов и экономики в целом.
Экономическая статистика тесно связана с другими разделами статистики,
· с социально- демографической статистикой, которая детально изучает социально- демографические процессы,
· со статистикой отдельных отраслей (статистика промышленности, сельского хозяйства, строительства), которая подробно описывает и анализирует экономику отраслей.
При разработке методов исчисления тех или иных показателей, экономическая статистика опирается на теорию статистики.
Важная особенность - системный подход к изучению экономики, т.е. разработка для изучения экономики системы показателей.
Методы:
Метод качественной характеристики
Главный этап исчисления показателей- разработка методологии определения их содержания, т.е. тех элементов, которые должны быть охвачены тем или иным показателем. Например, для исчисления показателя продукции промышленности необходимо определить, что именно должно быть включено в этот показатель( объём реализованной продукции, стоимость продукции, отпущенной на непромышленные цели и т.д.), а также способы оценки отдельных элементов показателей, например тип цен для оценки продукции(должны ли эти цены включать налоги, если да, то какие именно налоги).При определении содержания показателей статистика опирается на качественный анализ изучаемых процессов и явлений
метод количественной характеристики изучаемых явлений и процессов, являются экономические классификации, которые определяют критерии для распределения общей совокупности на однородные группы. Например, в результате классификации отраслей экономики можно установить долю отдельных отраслей в экономике и т.д.
Статистика основывается на концепциях политэкономического характера. Эти концепции распространяются на важные макроэкономические показатели, такие как ВВП, национальный доход, и др.
Основными задачами экономической статистики являются :
1. предоставление органам государственного управления информации, необходимой им для принятия решений по широкому кругу вопросов, связанных с формированием экономической политики, разработкой различных гос. программ и т.д.
2. обеспечение информацией о развитии экономики и социальной сферы руководителей предприятий и компаний, необходимой для изучения внешней среды, в которой функционирует компания( расширение производства, организация сбыта)
3. информирование об основных итогах и тенденциях социально- экономического развития широкой общественности, общественно- политических организаций и отдельных лиц.
Вопрос 2. Система показателей, основные группировки и классификации в социально- экономической статистике.
Система показателей- это множество взаимосвязанных и взаимосогласованных показателей, которые характеризуют основные аспекты экономического процесса и экономику в целом, является ключевым элементом экономической статистики. Показатели экономической статистики образуют подсистемы общей системы экономической статистики. Определение содержания показателя и способов его оценки принято называть разработкой методологии. вкл. след. этапы:
1. идентификация явлений и процессов, подлежащих статистическому изучению, формулирование целей( например, целью исчисления ВВП является измерение производства товаров и услуг, а также темпов экономического роста).
2. определение методов оценки отдельных показателей( например, типа цен, которые должны быть использованы для различных видов экономических активов при исчислении национального богатства)
3. определение содержания показателей( например, при исчислении национального богатства должны быть точно определены те виды экономических активов, которые подлежат включению в этот показатель- финансовые и нефинансовые активы и т.д.)
4. определение основных классификаций ( например, по одной из важнейших классификаций население страны подразделяется на социальные группы)
5. определение основных источников данных, необходимых для исчисления показателей.
Все показатели рассчитываются с той или иной точностью, с той или иной степенью приближения к действительности. Ошибки в статистике:
Случайные, например, расчёты индексов цен для отдельных групп товаров, они, возможно, содержат погрешности случайного характера.
Систематические, например, при определении общей потребительской корзины, выборочное обследование не обеспечивает достаточную репрезентативность всех видов расходов и групп населения.
Система показателей экономической статистики имеет иерархическую структуру. На вершине этой системы находится блок общих макроэкономических показателей-СНС ( система национальных счётов), которая состоит из подсистем, каждая из которых представляет собой характеристику тех или иных аспектов экономического процесса.
Классификация - это систематизированное распределение явлений и объектов на определённые группы, классы, позиции, виды на основании их сходства и различия. Основанием классификации служит признак или несколько признаков. Классификатор в статистике- это систематизированный перечень объектов, каждому из которых присваивается код. Код- это знак или совокупность знаков, принятых для обозначения классификационных группировок. Классификатор дополняется в номенклатуре- перечень объектов и их групп( например, Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности).Классификационные группировки могут иметь иерархическую и списочную структуру либо их сочетание.. Иерархический метод классификации - это последовательное распределение множества объектов на подчинённые классификационные группировки. Сначала множество объектов подразделяется по выбранному признаку на группы, затем каждая из них по другому признаку. Группировка позволяет сложные по своему составу совокупности разделить на группы, однородные по какому-либо признаку. При этом для анализа чаще всего используются структурные, динамические и структурно- динамические группировки. Наиболее часто применяются группировки предприятий по размеру, населения- по доходам и др. Группировка, установленная для всей информации об объектах данной совокупности, превращается в классификацию( например, распределение предприятий на малые, средние и крупные по признаку наличия на предприятии определённого числа работников).
Вопрос 3. Статистическое изучение численности населения, источники статистической информации о населении. Категории численности населения. Уравнение демографического баланса.
Численность является исходным показателем для исчисления целого ряда демографических, социальных и экономических показателей. Особенность изучения населения заключается в том, что оно изменяется непрерывно. Поэтому для его изучения и определения основных тенденций его развития необходимо знать его состояние на определённый момент времени. Источники данных о населении
Первичные данные- данные переписи населения в специальных и выборочных обследованиях.
Вторичные данные- текущий учёт, данные которого регистрируются в актах гражданского состояния.
Перепись- основной источник статистической информации о различных демографических, экономических и социальных признаках, характерных в данный момент времени. Точно учесть численность населения можно лишь при следующих условиях:
· перепись должна быть приурочена к определённому моменту времени, который называют критическим моментом
· момент счёта должен быть установлен на 00.00 часов в момент даты проведения переписи
· дата проведения переписи, время года, день недели устанавливаются тогда, когда население наименее подвижно к территории.
При проведении переписи необходимо знать о категориях численности населения.
Постоянное - это совокупность людей, для которых данное место жительства является местом их обычного проживания, независимо от того, находились ли они в момент проведения переписи на данной территории или нет.
Наличное- лица, которые находились в момент проведения переписи в данном населённом пункте независимо от того постоянно или временно они здесь проживают.
Различают также и 2 вспомогательных категории для увязки численности населения:
· временно отсутствующие, постоянные жители данной территории, временно выбывшие из неё и на момент проведения переписи, находившиеся на другой территории. Временно отсутствующие- это часть постоянного населения
· временно проживающие- лица, на момент переписи находившиеся на территории, а место постоянного жительства другое. Временно проживающие- часть наличного населения.
Для расчёта и увязки категории численности населения на дату используют след. балансовые уравнения: ПН= НН+ВО-ВП;НН= ПН+ВП-ВО
Если необходимо рассчитать численность постоянного населения на конец года используют уравнение демографического баланса: ПНк = ПНн + (N - M) + ( П - В)
N-M - естественный прирост или убыль населения
П-В - миграционный прирост или убыль
N - число детей, родившихся живыми
M - число умерших за изучаемый период
П - число прибывших на постоянное место жительства из др. территории
В - число выбывших на др. территорию
ННк = ННн + ( N-M)+ (П-В)+ изменение численности ВП + изменение численности ВО
Вопрос 4. Абсолютные и относительные показатели численности населения. Методы определения средней численности населения за период.
Изучение динамики численности населения начинается с расчёта абсолютного и относительного прироста или убыли населения.
Абсолютный прирост или убыль: ?S = Sк- Sн.
Относительный прирост S = S / Sн Ч 100%.
На величину абсолютного прироста населения влияют 2 фактора:
· абсолютная численность;
· длина рассматриваемого периода (чем они больше, тем при прочих равных условиях больше абсолютный прирост). не учитывают скорости роста или убыли численности населения внутри рассматриваемого периода (т.е. длина периода больше и колебания больше)
Устранить указанные недостатки с целью получить более точную характеристику динамики численности рассчитывают среднегодовые коэффициенты и темпы роста и прироста. (Коэффициенты рассчитыв. по отношению к среднему населению, а темпы- по отношению к начальной численности).
Tр = Sк /Sн Ч 100%;
Tпр = Tр - 1 (100%)
Определение за период:
1. Среднегодовая численность обычно рассчитывается как средняя арифметическая показателей численности населения на начало и конец периода, т.е. по формуле S = Sн +Sк /2
2. При наличии данных о численности населения на несколько равностоящих дат среднегодовая численность населения может быть определена более точно по формуле средней хронологической моментных рядов:
3. Если данные о численности населения имеются на начало и конец значительного по длительности отрезка времени, то, учитывая, что изменение численности населения близко к геометрической прогрессии, среднюю численность населения можно определить как среднее значение показательной функции, т.е. как отношение прироста численности населения к приросту натуральных логарифмов этой численности: S = Sк - Sн / lnSк - lnSн
Однако приведённые формулы не учитывают тот факт, что население изменяется непрерывно. Поэтому для более точного расчёта используется коэффициент непрерывного прироста или убыли населения. Расчёт производится с использованием показательной функции в основе, которой лежит некоторое число е, т.е. основа натурального логарифма, тогда коэффициент рассчитывается так: St = S0 Ч ert ; r = ln St - ln S0 / t
St-численность в момент t
So-на начало
R-среднегодовой темп прироста
1+r- среднегодовой темп роста.
Вопрос 5. Статистическое изучение состава населения по полу и возрасту. Показатели возраста и демографической нагрузки населения.
При изучении состава населения наибольшее распространение получил метод группировки. Среди них различают демографический, этнический, социальный и др. Из них, демографические группировки имеют наибольшее значение, поскольку позволяют получить наглядную информацию о распределении населения по полу, возрасту, брачности и т.д. Особое значение имеет группировка населения по полу. Группировка строится в сочетании с таким признаком как возраст. В статистике используют 2 способа представления данных по половой структуре населения:
1. простой расчёт абсолютных показателей, численности и долей мужчин и женщин во всём населении и в отдельных возрастных группах
2. определение соотношения полов, численности и долей мужчин и женщин во всём населении и в отдельных возрастных группах.
Соотношение полов рассчитывается как соотношение мужчин приходящихся на 1000 женщин. Кроме того, рассчитываются показатели долевого перевеса, назначение которых, определение степени диспропорции. Оценка степени деформации половой структуры определяется по след. шкале:
· долевой перевес менее 1% - незначительная диспропорция,
· долевой перевес от 1до3%- средняя диспропорция в половой структуре,
· более 3%- существенная диспропорция.
РФ- крайне деформированная половая структура, сама ситуация- острая демографическая проблема (1я-биологическая проблема: средний возраст мужчины-58 лет, женщины-72 года).
Изучение половой структуры осуществляется в неразрывной связи с возрастом населения. Широко используется метод группировок, средних величин и график.
Возраст- число исполнившихся лет, к данному моменту времени. При расчёте среднего возраста, по данным группировки следует обратить внимание, какие интервалы используются в группировки: закрытые или открытые. Группировка населения по возрасту позволяет определить степень старения населения. По международным стандартам население считается старым, если доля лиц в возрасте 65 лет более 7%. ( В РФ- 12%).
Демографическая группировка:
1. моложе трудоспособного возраста (0-14)
2. население трудоспособного возраста(15-54 для женщин, 15-59 для мужчин)
3. старше трудоспособного возраста(55-ж, 60-м).
На основе данных группировки рассчитывается коэффициент демографической нагрузки на трудоспособное население.
1. Кобщ. = S0-14 + S55(60)/ S15-54(59)*1000 696 чел.
2. Кнагрузки = S0-14 / S15-54(59) * 1000 243 чел.(в нашей стране уменьшается).
по замещению
3 Кпенсион. = S55(60)и старше / S15-54(59) *1000 453 чел.
нагрузки
Вопрос 6. Понятие естественного и миграционного движения населения. Абсолютные и относительные показатели.
Естественное движение населения- такие демографические процессы как рождаемость, смертность и изменение численности населения как их результат.
В качестве абсолютных показателей используются
· число родившихся, умерших,
· абсолютный естественный прирост (число родившихся - число умерших);
Абсолютные показатели, несмотря на их значимость малоинформированны и не могут быть использованы для сравнительного анализа по территории, городу. Это объясняется зависимостью абсолютных показателей от численности населения и половозрастной структуры.
Но с помощью абсолютных рассчитываются относительные показатели. Относительные показатели - система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность рождаемости, смертности, брачности и разводимости. Относительные показатели рассчитываются за год и выражаются в промилле.
Кестественного прироста=Кобщ рождаемости- К общ смертности=
=-характеризует, в какой мере чсило родившихся оказалось больше числа умерших или наоборот.
Миграция населения - процесс перемещения людей на постоянное или временное место жительства с пересечением тех или иных границ территории. Миграция бывает
Внутренняя- перемещение населения внутри страны
Внешняя (международная)- перемещение населения из одной страны в другую
Основные показатели миграции населения для каждого населённого пункта и страны в целом являются число выбывших и число прибывших лиц.
Сальдо миграции (отражает миграционный прирост/убыль населения)= число прибывших- число выбывших
Коэффициент прибытия
число прибывших на 1000 человек населения в среднем за год.
Коэффициент выбытия
число выбывших на 1000 человек населения в среднем за год
коэффициент эффективности миграции
Коэффициент интенсивности миграционного оборота
Данный коэффициент может иметь как положительное значение (+), так и отрицательное (-) и характеризует в положительном значении приток, а в отрицательном - отток.
Коэф общего прироста= коэф естественного+ коэф миграционного
Вопрос 7. Система относительных показателей рождаемости, методы их исчисления и экономический смысл.
Относительные показатели рождаемости- система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность рождаемости.
Система демографических коэффициентов включает в себя
· общие,
· специальные
· частные
· суммарные
· кумулятивные
· брачная/внебрачная рождаемость.
1. Общий- отношение числа детей, родившихся живыми к среднегодовой численности населения. Показывает, сколько новорожденных приходится на каждую тысячу человек (мужчины, женщины любого возраста) Дает «грубую», приблизительную оценку интенсивности рождаемости, т.к. не зависит от среднего числа детей, рождаемых женщиной и половозрастной структуры населения.
2. Специальные коэффициенты рассчитываются только по отношению к той части населения, которая порождает данное демографическое событие. Показывает, сколько новорожденных приходится на каждую тысячу женщин детородного возраста.
3. Частные коэффициенты характеризуют интенсивность того или иного демографического процесса, происходящего в какой либо части населения (сельская местность, город). Частные коэффициенты могут быть как общими, так и специальными.
4. Кумулятивный-?
5. Суммарный коэффициент характеризует среднее число рождаемости у одной женщины за всю её репродуктивную жизнь при неизменности существующих уровней рождаемости в каждом возрасте независимо от смертности и изменения возрастного состава.
Суммарный коэффициент рождаемости рассчитывается с использованием повозрастных коэффициентов для каждого года и пятилетних интервалов
Суммарный коэффициент рождаемости является исходной величиной для расчёта коэффициентов, характеризующих воспроизводство населения (т.е. сколько девочек рождается женщинами).
· Брутто коэф-т (среднее число девочек, рождённых женщиной за всю её жизнь Ксум. * 0,487)
· Нетто коэф-т (среднее число девочек, рождённых женщиной за всю её жизнь и доживших до того возраста, в котором была женщина при рождении каждой из этих девочек Ксум. * 0,487 * LX), Lx- число живущих в возрасте x
Вопрос 8. Система относительных показателей смертности, методы их расчёта и экономический смысл. Особенности расчёта коэффициента младенческой смертности.
Относительные показатели смертности- система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность смертности и рассчитывающих возможность умереть.
Смертность - это 2 демографический процесс воздействия на естественное движение населения.
Статистический анализ смертности начинается с определения числа умерших всего с распределением их по полу, возрасту, месту проживания, причинам смерти и др.
Методика расчёта большинства коэффициентов смертности идентична методике расчёта коэф-та рождаемости.
Ч1000
Показывает, сколько умерших приходится на каждую тысячу человек.
Частные коэффициенты характеризуют интенсивность того или иного демографического процесса, происходящего в какой либо части населения (сельская местность, город). Частные коэффициенты используются для выявления причин:
· Смертности женщин
· Смертности мужчин
· По классам смерти (заболевания, убийства, несчастный случай).
Особую значимость имеет изучение младенческой смертности( до 1 года). Расчёт коэф-ов отличается от методики расчёта общих и частных коэф-ов смертности. Несколько способов расчёта:
1. Соотношение детей, умерших в возрасте до 1 года с численностью родившихся в том же году Ч1000. Применяется, если не нужна точная оценка уровня младенческой смертности
2. Для более точных расчётов: Ч1000, гдеN1 число родившихся в текущем году; N-1 в предыдущем году
3. Если известны числа о числе умерших, родившихся в прошлом и настоящем году рассчитывают коэф-ты младенческой смертности с учётом времени рождения детей Ч1000
4. В настоящее время в органах гос. статистике для характеристики уровня младенческой смертности используют след. формулу: Ч1000
Вопрос 9. Назначение таблиц смертности, основные показатели и методы их расчёта.
Таблица смертности показывает последовательность вымирания одного поколения, или, другими словами, отражает возрастные коэффициенты смертности и связанные с ними показатели доживаемости при переходе от одного возраста к другому отражаются в таблицах смертности.
Главным показателем таблиц смертности является средняя продолжительность жизни.
В таблице указываются одногодичные возрастные группы населения от 0 до 100 лет, а также
1. Число доживающих до каждого данного возраста x лет (lx)
2. число умирающих при переходе от возраста Х к возрасту х+1 лет (dx)
1. вероятность умереть в течение предстоящего года жизни, т. е. при переходе от возраста х к возрасту х+1(qx), этот показатель рассчитывается по формуле qx= dx/lx
2. вероятность дожить до следующего возраста (рх). Этот показатель показывает, какая доля из лиц каждого возраста х лет доживает до следующего возраста х+1 лет, и рассчитывается пот формуле: px= lx+1 / lx. Если учесть, что в сумме вероятность дожить и умереть равна единице, то вероятность дожить до следующего возраста можно определить как px= 1 - qx
3. число живущих в возрасте х лет (Lx). Этот показатель отражает среднюю величину из числа доживающих до возраста х лет и до возраста х+1 лет. Для всех возрастов, кроме первого( 0 лет), он может быть рассчитан по формуле: Lx = lx + lx+1 / 2
4. Число предстоящих человеко- лет жизни( Тх). Этот показатель представляет собой общее число человеко - лет, которые предстоит прожить совокупности лиц от возраста х лет до предельного возраста w включительно: Тх = xw?Lx
5. средняя продолжительность предстоящей жизни населения (е0х). Этот показатель рассчитывается путём деления суммы предстоящих человеко - лет жизни на численность изучаемого поколения, е0х = Tx / lx
Если число предстоящих человеко - лет жизни для новорождённых разделить на их численность, то получим показатель, отражающий, сколько в среднем из общей суммы предстоящих человеко - лет жизни придётся на одного новорождённого. Е00 = T0 / l0
Показатель средней продолжительности жизни зависит от уровня смертности населения.
6. Коэффициент дожития, или коэффициент передвижки- сопоставление средней численности живущих в двух смежных возрастных группах ( а не числа доживших l до
Таблицы смертности имеют большое практическое значение, поскольку помогают глубоко и всесторонне анализировать изменение численности населения за счёт естественного прироста, а также используются при перспективных расчётах общей численности и возрастного состава населения и в страховом деле при определении ставок платежей лиц разных возрастов.
Вопрос 10. Основные показатели брачности и разводимости, методы расчёта и экономический смысл.
Для изучения естественного движения населения применяются также коэффициенты брачности и разводимости.
Коэффициенты брачности и разводимости исчисляются по аналогии с коэффициентами рождаемости и смертности. Бывают общие, специальные и частные.
1. Общий-
2. Специальные коэффициенты рассчитываются только по отношению к той части населения, которая находится в бракоспособном возрасте.
3. Частные коэффициенты характеризуют интенсивность того или иного демографического процесса, происходящего в какой либо части населения (сельская местность, город). Частные коэффициенты могут быть как общими, так и специальными.
Также можно рассчитать и другие показатели, которые характеризуют
Коэффициент брачности( 1 раз вступил в брак)
Также можно определять и коэффициент разводов, т. е. развод по каким либо причинам, например вдова или вдовец, или другие причины.
Вопрос 12. Основные признаки классификации миграционного движения, виды миграции населения и трудовых ресурсов.
Миграция населения - процесс перемещения людей на постоянное или временное место жительства с пересечением тех или иных границ территории.
Основные показатели миграции населения для каждого населённого пункта и страны в целом-число выбывших и число прибывших лиц.
Выбывшим считается лицо, которое выехало за пределы данной территории.
К прибывшим относятся лица, которые въехали на данную территорию из-за ее пределов. Число выбывших и прибывших определяется по показателям регистрационных учетов по месту прибытия и месту убытия.
Сальдо миграции (отражает миграционный прирост/убыль населения)= число прибывших- число выбывших
Признаки классификации:
1. По характеру пересекаемых границ- 2 вида:
· Внутренняя- перемещение населения внутри страны
· Внешняя (международная)- перемещение населения из одной страны в другую
2. Временной
· Безвозвратная(на постоянное место жительства)
· Временная:
· долгосрочная (> 6 месяцев)
· сезонная
· кочевничество и паломничество
· маятниковая- регулярные поездки населения из одного населённого пункт в другой -- на работу или учёбу и обратно.
3. По причинам
· экономическая (поиск работы с более высоким доходом)
· социальная (приобретение более высокого социального статуса)
· культурная (смена образа жизни- сельского на городской)
· политическая бегство от расовых, религиозных притеснений
· военная эвакуация, депортация
4. По формам реализации
· Общественно-организованная (при участии государственных или общественных органов и с их экономической помощью)
· Неорганизованная производится силами и средствами сами мигрантов без материальной или организационной помощи со стороны каких - либо учреждений.
5. В зависимости от того, предпринимается перемещение людей по собственному решению или независимо от него, миграция делится на
· добровольную
· принудительную
Для того чтобы рассчитать трудовую миграцию, необходимо из числа выбывших подсчитать трудоспособное население.
Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это так называемое механическое движение трудовых ресурсов
Признаки классификации такие же, как и при миграции населения, еще одна классификация-это
По рациональности:
· рациональная миграция м (из трудоизбыточных районов в трудонедостаточные;
· нерациональную;
13.Методы расчета перспективной численности населения и трудовых ресурсов.
Для планирования многих народно-хозяйственных показателей важно знать численность населения на планируемый период-это общая численность населения или по отдельным возрастным группам.
Перспективная численность населения (общая) может быть рассчитана на основе данных о естественном и механистическом приросте населения за определенный анализируемый период и предположения о сохранении выявленной закономерности изменения на прогнозируемый отрезок времени.
в степени t
где Sн- численность на начало периода;
t- число лет, на которое прогнозируется расчет;
Кобщ.пр - коэффициент общего прироста населения за период, предществующий плановому.
Для расчета перспективной численности населения по отдельным возрастным группам требуются данные о
· численности и возрастной структуре на начало планируемого периода;
· данные о коэффициентах дожития на основе таблиц смертности;
· данные о возрастных коэффициентах рождаемости для женщин в возрасте 15-49 лет.
Численность населения по возрастам каждого пола рассчитывается с помощью метода передвижки возрастов.
lx- численность доживающих до каждого данного возраста x лет;
px-коэффициент дожития, т.е. вероятность дожить до возраста x.
Для расчета возможного числа новорожденных через год возрастные коэффициенты рождаемости умножаются на численность женщин соответствующего возраста(от15 до 49 лет) в планируемом году. Полученное число детей достаточно легко распределить по полу на основе сложившихся соотношений между численностью рождающихся мальчиков и девочек(51и 49%). Затем с учетом коэффициента детской смертности определяется число детей, которые доживут до одного года, а дальше расчет ведется с помощью метода передвижки возрастов.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте 16-54 года и мужчины в возрасте 16-59 лет. Поскольку в состав трудовых ресурсов включается только трудоспособное население, численность населения в трудоспособном возрасте должна быть уменьшена на численность не работающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте и численность не работающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. В состав трудовых ресурсов включают лиц пенсионного возраста, которые продолжают трудиться, а также лица, моложе 16 лет, занятые в экономике. Численность трудовых ресурсов определяются исходя из численности постоянного населения.
15. Понятие и состав экономически активного и неактивного населения, их состав.
Экономически активное население-это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говорится, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому эта категория применяется.
· Если учитывается экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается населения активное в данный период, или эту часть населения называют рабочей силой.
· Если учитывается экономически активное население за длительный период времени, то это население называют обычно активное население.
Численность этой группы населения включает занятых и безработных.
К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу,временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин, выполняли работу без оплаты на семейном предприятии
К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
· не имели работы и заработка;
· б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы
· занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела
· были готовы приступить к работе
· проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости
Для отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий.
Соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны позволяет получить такой макроэкономический показатель, как коэффициент экономической активности населения:
Ч1000
Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения определяется в виде разницы между численностью всего населения и численностью рабочей силы. В состав экономически неактивного населения включаются:
К ней относятся:
· учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;
· лица, получающие пенсии по старости
· лица, получающие пенсии по инвалидности
· лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками,
· отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать
· другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода
Статистика учитывает рассматриваемую категорию населения в разрезе пола, возраста, уровня образования, профессий и другим признакам.
16.Понятие занятого населения и безработных, показатели уровня и динамики занятых и безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
а) выполняли работу по найму за вознаграждение,
а также иную работу, приносящую доход,
б) временно отсутствовали на работе по следующим причинам: болезни, травмы, отпуск, отгулы, забастовки;
в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
Занятые= экономически активное население-безработные
Понятие занятость непосредственно связано с понятием границ производства, как они трактуются в Системе национальных счетов. Здесь занятые это лица, которые участвуют в создании товаров и услуг в пределах границ производства. Это позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства.
При отнесении физических лиц к числу занятых используется критерий одного часа, что означает, что работу, осуществляемую в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно для отнесения данного физического лица к категории «занятых».
Применение критерия одного часа вызвано тем, что необходимо все виды занятости, которые могут иметь место в экономике:краткосрочную, случайную и др., что позволяет определить суммарные затраты труда. На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Кзан. = Sзан.(t)/ Sэк.акт (t) * 100 ,
где Sзан(t) - численность занятых на t дату ;
Sэк.акт(t) - численность экономически активного населения на t дату.
Коэффициент занятости рассчитывается по населению в целом, полу и отдельным возрастным группам. Практика статистических обследований занятости населения России охватывает следующие возрастные группы:15-19 лет; 25-29; 30-49; 50-54; 55- 59; 60- 72 года. При международных сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости населения численность занятых соотноситься с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше. Такой низкий возрастной порог объясняется тем, что в ряде развивающихся стран уровень занятости в детском возрасте достаточно высок.
К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
· не имели работы и заработка;
· б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы
· занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела
· были готовы приступить к работе
· проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости
Для отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий.
В состав безработных включаются такие лица, обучающиеся по направлению служб занятости, а также учащиеся и студенты дневной формы обучения, инвалиды и пенсионеры, в том случае, если они активно заняты поисками работы и готовы к ней приступить.
Для характеристики уровня безработицы рассчитывается коэффициент безработицы:
Кбезр. = Sбезр. (t) / Sэк.акт(t) * 100, где
Sбезр.(t) - численность безработных на t дату.
Данные о безработице учитываются в разрезе пола, возраста, семейного положения, образования, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т.е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода. При учете безработных следует обратить внимание на численность работников предприятия, которые находятся в административных отпусках, которые могут быть, как без содержания, так и с частичным содержанием.
Динамика-индекс-???
17. Основные признаки классификации безработицы, виды безработицы.
Безработица- избыточное предложение труда. Безработица- непременный спутник рыночной экономики, это вынужденное социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не имеет работу, но ищет ее. Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую.
Фрикционная - связана с переменой места работы по инициативе самих занятых, которые добровольно ищут более подходящую для себя работу. Такая безработица существует всегда и везде
Структурная -вызывается изменением структуры производства под воздействием научно-технического прогресса, появления новых отраслей промышленности и отживания морально устаревших производств. В силу этого возникают диспропорции между предложением и спросом на рабочую силу.
Циклическая- самая болезненная - возникает в периоды спада производства, во время экономических кризисов, когда происходит массовое разорение предприятий, залповое сокращение числа занятых.
Сезонная- безработица, вызванная сезонными колебаниями в объемах работ по некоторым направлениям производства. Она в наибольшей степени затрагивает отдельные виды строительных, сельскохозяйственных работ, промыслов и т.д.
Добровольная- В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психологическому складу или по иным причинам не хотят работать.
При разработке данной классификации были выбраны в качестве основополагающих следующие признаки: форма и характер проявления, продолжительность безработицы, демографический с учетом остроты проблемы и территориально-отраслевой признак, степень охвата. Итак безработицу можно классифицировать:
· по форме проявления (открытая, скрытая, регистрируемая, нерегистрируемая)
· по характеру проявления (вынужденная, добровольная, естественная )
· по продолжительности ( краткосрочная, долгосрочная: продолжительная 4-8 мес., длительная 8-18 мес., застойная более 18 мес.; сезонная).
· по демографическому признаку с учетом остроты проблемы ( молодежная, массовая, женская )
· по степени охвата (предпенсионная, очаговая)
· по территориально-отраслевому признаку (региональная, отраслевая, внутрипроизводственная В данной классификации, как и в любой другой, присутствует элемент неопределенности и условности. Виды безработицы подвижны, они как бы перетекают из одного состояния в другое, так же как и сами критерии, на основе которых выделяются определенные виды.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: 1) не имели работы, либо занятия приносящего доход; 2) искали работу; 3)готовы были приступить к работе. Следует учесть, что при отнесении физического лица к категории безработных должны учитываться все три категория, указанные выше вместе. Для характеристики уровня безработицы рассчитывается коэффициент безработицы:
, где , численность безработных на дату t.
18.Статистические показатели численности работников, занятых в экономике, методы их исчисления.
Статистический анализ численности работников начинает с определения списочного состава.
Первичный документ учета-приказы о приеме увольнения и переводов работников на другие виды работы или должности.
Списочный состав на определенную дату -все категории работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, связанную как с основной, так и не с основной деятельностью предприятия на срок 1 и более дней.
Главными признаками при определении списочного состава являются:
1) заключение контракта и ведение трудовой книжки;
2) факт получения заработанной платы на данном предприятии.
В списочном составе работников на каждый календарный день учитывают как явившихся, так и неявившихся на работу по причинам,предусмотренным в трудовом законодательстве.
СС- моментный показатель-использовать ее для расчета показателей характеризующих использование рабочей силы, движение рабочей силы и др. нельзя.
Поэтому на предприятиях и в организациях рассчитывается показатель средней списочной численности.
Не включаются в расчет:
· находящиеся в учебных отпусках без сохранения заработанной платы.
· Подростки до 18 лет работающие не полный рабочий день и др.
Средняя списочная численность рассчитывается ежедневно по данным табельного учета о числе явившихся и неявившихся на работу с указанием причин неявок.
Способы расчета средней списочной численности
ОСНОВНОЙ-метод на основе табельного учета:ССч=
Сумма работников, состощих в списках каждый день каждого месяца(включая праздники и выходные)
Число календарных дней в периоде
При этом численность работников за нерабочие дни принимается равной численности за предшествующий рабочий день.
Среднесписочная численность работников предприятия работавших не полный рабочий месяц или вновь организованных определяют тем же способом.
Существуют и другие способы, н-р, с использованием величин, а также основанный на данных учета рабочего времени, н-р, среднесписочная численность будет равна отношение суммы числа человека дней явок на работу и числа человека дней неявок работу к числу календарных дней в изучаемом периоде.
Статистика учитывает:
· Явочную
· Фактическую численность
· Соответствующие ей величины
Явочная численность-число работников, явившихся на работу независимо от того, сколько дней или часов они отработали за отчетный период. В явочное число включают также и тех работников, которые явились на работу, но не приступили к ней, по причине целодневного простоя, т.е. по причинам простоев по вине администрации из-за отсутствия электроэнергии, сырья и материалов и др. причин независящих от работников. Фактическая численность- это численность работников не только явившихся на работу, но и отработанных установленное для них продолжительность рабочего времени.
Средняя явочная численность может определяться одной из следующих формул:
1) путем деления явочной численности работников за все дни работы предприятия на число дней работы предприятия.
2) путем деления человеко-дней явок на число дней работы предприятия.
Средняя фактическая численность рассчитывается путем деления фактически отработанного всеми работниками человеко-дней на число дней в периоде.
Целодневный простой=СФЧ-СЯЧ
Использование рабочей силы характеризует коэффициент использования средней списочной и средней явочной численности.
или
Для определения степени обеспеченности рабочей силы рассчитывают два показателя:
1) абсолютное отклонение фактической численности от численности, утвержденной по нормам: ? Т = Тф - Тн. Разница покажет или изменение(+) или недостаток рабочей силы (-) 2) относительное изменение численности:? Т = Тф - Тн * q1 / qо. Разность между фактической численностью и утвержденной по нормам с корректированной на процент выполнения плана по продукции.
19. Абсолютные и относительные статистические показатели движения численности работников.
Движение раб. силы-процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами.
Абсолютные показатели:
· Оборот по приему (число принятых на работу)
· Оборот по увольнению (число уволенных)
· Необходимый (по причинам производственного или общегосударственного характера- связ с увеличением или уменьшением объема производства, вызванного потерей трудоспособности, выхода на пенсию)
· Излишний оборот- выбывшие по личным причинам и за прогул, другие нарушения трудовой дисциплины- текучесть рабочей силы.
Абсолютное изменение численности работников по сравнению с планом равно: , где , - фактическая и плановая численность рабочих.
Относительные показатели-коэффициенты, характеризующие интенсивность движения рабочей силы.
Все коэф. Рассчитываются по отношению к среднесписочной численности и выражаются в %
1 Коэффициент оборота по приему =
Число работников, принятых за период
Среднее списочное число за этот период
2 Коэффициент оборота по выбытию =
Число работников, выбывших за период
Среднее списочное число работников за этот период
3 Коэффициент замещения =
Число .принятых - Число выбывших
Среднее списочное число работников
4. Коэффициент текучести(излишнего оборота) =
Число работников, выбывших по причинам текучести
Численность работников на конец периода
5. Коэффициент постоянства кадров.
Число работников, проработавших весь отчетный год
Численность работников на конец периода
Показателями использования численности работников за отчётный период являются коэффициенты (К):
=
Среднее число фактически работавших
Средняя списочная численность работников
*100
=
Среднее число фактически работавших
Средняя явочная числен-ть работников
*100
Статистика определяет также относительный излишек (+) или экономию (-) рабочей силы по формуле:
, где - показатель выполнения плана по производству продукции.
20. Статистические показатели использования рабочего дня и рабочего периода, методы их исчисления.
Изучение рабочего времени -одна из важнейших задач статистики, позволяющая получить представление о количестве вложенного в производство труда и получить представление о размере трудовых потерь.
Единицы измерения рабочего времени
· человеко-день
· отработанный человеко-час.
Один списочный человеко-день- день пребывания рабочего в списках предприятия.
В человеко-днях учитываются явки и неявки на работу. Результаты отражаются в Табеле учета рабочего времени.Явка состоит из фактически отработанных дней и целодневных простоев. Человеко-день считается отработанным, если работник явился на работу и фактически приступил к ней. Если работник явился на работу, но не приступил к ней по не зависящим от него причинам, то такой день называется днем целодневного простоя. Причиной целодневного простоя может быть, например, отключение электроэнергии и т.п. Неявки учитываются по причинам: праздничные дни, очередные отпуска, отпуска по беременности и родам, болезни, другие неявки, разрешенные законом, неявки с разрешения администрации.
Человеко-день неявки- день, когда работник не явился на работу вне зависимости от того, что должен он работать в этот день или нет.
Не всегда отработанный час равен 60 мин, что объясняется наличием различных внутрисменных перерывов.
Внутрисменные перерывы-это невыполнение работниками своих производственных обязанностей внутри смены, в их составе:
· внутрисменные потери рабочего времени,
· внутрисменное время неиспользованного по уважительным причинам.
По данным учета рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах рассчитываются показатели использования рабочего дня и показатели рабочего периода.
Абсолютные показатели использования рабочего времени следующие:
1. Средняя продолжительность рабочего дня =
Отработанные человеко-часы
Отработанные человеко-дни
2. Среднее число дней работы одного работника =
Отработанные человеко- дни______
Среднее списочное число работников
3.Среднее число часов работы одного работника (или гр. 3 = гр. 1 х гр.2) =
Отработанные человеко-часы_______
Среднее списочное число работников
В соответствии с трудовым законодательством продолжительность рабочего дня в России составляет 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) и 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе).
21. Фонды рабочего времени, их состав, показатели использования
Календарный фонд = число человеко-дней явок + число человеко-дней неявок= количество дней в периодеЧсредняя численность рабочих.
Табельный фонд человеко-дней =календарный фонд-праздничные и выходные дни;
максимально возможный фонд человеко-дней = табельный фонд -время отпусков= фактически отработанное время+время, не использованное по уважительным причинам+потери рабочего времени.
Фактически отработанный фонд-отработанное время(явки)-целодневные простои.
К показателям использования фондов рабочего времени относятся следующие коэффициенты:
